採用を、
成長戦略へ。
採用の本質を見極め、
戦略設計から実行まで伴走する。
OUR PHILOSOPHY
HireBaseは、採用を
「企業の成長戦略」として捉えます。
目の前の採用数を追うのではなく、
事業成長から逆算した設計を行い、実行まで責任を持って伴走します。
スタートアップから上場企業まで、採用の仕組み化・効率化を支援します。
SERVICES
01
採用代行（RPO）
採用戦略設計からスカウト、面接代行、進捗管理まで一気通貫で支援。
企業の採用チームの一員として成果にコミットします。
02
採用コンサルティング
採用課題を定量・定性両面から分析し、改善施策を立案。
実行支援まで行います。
03
業務委託プロ人材紹介
即戦力となる採用プロ人材を業務委託でご紹介。
短期プロジェクトから中長期支援まで柔軟対応可能です。
CASE STUDY
フードテック運営企業
- エンジニア組織の母集団形成・技術広報戦略の検討
- 営業組織の母集団形成および面接フォロー
- 採用オペレーション一式の遂行
国内最大級動画配信企業
- エンジニア採用の要件定義
- エンジニア組織の母集団形成
- カジュアル面談代行
- エージェントコントロール
- 採用オペレーション一式の遂行
HRtech企業
- エンジニア採用の要件定義コンサルティング
- 採用オペレーションの全体設計と実行支援
大手スキマバイト企業
- エンジニア組織の母集団形成
- スカウト代行
大手不動産企業
- 営業職採用の要件定義コンサルティング
- ATS管理代行
- 営業組織の母集団形成
- カジュアル面談代行
toB向けSaaS運営企業
- エンジニア組織の母集団形成および面接フォロー
- 求人仕様の作成・運用
- 採用業務全般のオペレーション支援
- エージェントコントロール
フードテック運営企業
- エンジニア組織の母集団形成・技術広報戦略の検討
- 営業組織の母集団形成および面接フォロー
- 採用オペレーション一式の遂行
国内最大級動画配信企業
- エンジニア採用の要件定義
- エンジニア組織の母集団形成
- カジュアル面談代行
- エージェントコントロール
- 採用オペレーション一式の遂行
HRtech企業
- エンジニア採用の要件定義コンサルティング
- 採用オペレーションの全体設計と実行支援
大手スキマバイト企業
- エンジニア組織の母集団形成
- スカウト代行
大手不動産企業
- 営業職採用の要件定義コンサルティング
- ATS管理代行
- 営業組織の母集団形成
- カジュアル面談代行
toB向けSaaS運営企業
- エンジニア組織の母集団形成および面接フォロー
- 求人仕様の作成・運用
- 採用業務全般のオペレーション支援
- エージェントコントロール
OUR STRENGTH
- 戦略設計から実行まで一気通貫
- エンジニア採用支援の豊富な実績
- 厳選された採用プロフェッショナルを指名可能
- 採用オペレーションの構造設計力